Świat biznesu rozmawia po angielsku, ale w obliczu przesuwania się gospodarczego środka ciężkości świata na Daleki Wschód wzrasta znaczenie języka chińskiego używanego w globalnych korporacjach. Więcej chińskich firm inwestuje też w naszym kraju – wg PAIiZ na początku 2014 roku Chiny były piątym inwestorem zagranicznym w Polsce . Coraz częściej zdarzają się sytuacje, gdy klienci firm HR chcą komunikować się z pracownikami w ich rodzimym języku. Ma to szczególne znaczenie w komunikacji wewnętrznej firmy, gdy jedno zdanie, źle dobrane słowo może zmienić sens całej wypowiedzi, a nieznajomość dalekowschodniej kultury korporacyjnej doprowadzić do paraliżu w najmniej spodziewanym momencie. Także polskie firmy przy wsparciu rządowego programu „Go China” nawiązują ścisłe, gospodarcze relacje z chińskimi partnerami. To dlatego na rynku pracy kandydaci ze znajomością języka chińskiego zaczynają mieć dużą przewagę konkurencyjną. Ale jak zweryfikować ich kompetencje językowe w obliczu niewielkiej znajomości tego egzotycznego języka przez rekruterów?

Szkoła NIHAO oferuje unikalną usługę weryfikacji znajomości języka chińskiego u kandydatów do pracy:

• weryfikacja CV pisanych po chińsku
• rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane z kandydatem przez native speakera
• tłumaczenia pisemne raportów dla Klientów
• bieżące tłumaczenia ustne i pisemne